Ericsson potrebbe licenziare circa 25mila – su 109mila – dipendenti come parte del piano di ristrutturazione avviato dal Ceo Borje Ekholm. Lo scrive il giornale svedese Svenska Dagbladet citando fonti anonime presso la società. Si tratterebbe di un ulteriore maxi-taglio dopo quello di 7mila lavoratori effettuato nell’ultimo anno.
L’azienda a luglio aveva annunciato di voler accelerare su una serie di misure in grado di ridurre i costi annuali di almeno 1,2 miliardi di dollari entro metà del 2018. La società ha registrato una perdita operativa di 145,3 milioni di dollari durante l’ultimo trimestre, segnando così un’inversione del bilancio rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. Le vendite sono diminuite dell’8% su base annua, contratte le entrate del 7,7%. La società sta affrontando una feroce pressione concorrenziale dalla cinese Huawei e dalla finlandese Nokia. In calo anche gli investimenti delle telco: la domanda di tecnologia 5G rimane al momento una promessa.
Ancora ignoti i Paesi su cui si abbatteranno i licenziamenti. Ma secondo le indiscrezioni potrebbero concentrarsi in particolare su alcuni mercati arrivando così a tagliare fino all’80-90% della forza lavoro di alcuni di essi. Il piano prevederebbe la concentrazione di alcuni mercati. I dipendenti svedesi – circa 14mila – dovrebbero essere risparmiati. Anzi, per quanto riguarda la Svezia si parla di una campagna acquisti per compensare i danni causati da precedenti tagli dei costi. In particolare dovrebbe essere “protetto” il personale delle unità ricerca e sviluppo, settore che guida le vendite a lungo termine. Secondo li giornale svedese non è ancora chiaro se i tagli includano il personale in forze nella unit Media che dovrebbe essere ceduta.
“Ericsson non ha comunicato quali specifiche unità o paesi potrebbero essere colpiti. È troppo presto per parlare di misure specifiche o per escludere qualsiasi paese”, ha dichiarato Ericsson in una dichiarazione sul suo sito web.
A luglio ha abbandonato la poltrona il presidente Leif Johansson, in carica dal 2011, che però ha lasciato tempo all’azienda fino all’annual general meeting 2018 per trovare un successore. L’annuncio era arrivato a seguito delle pressioni esercitate dall’azionista Cevian Capital (ha acquisito il 5,6% di Ericsson per 1 miliardo di dollari) che aveva criticato la performance del board per il lavoro “poco efficace” svolto.
In Italia da marzo scorso è stata avviata una procedura per la riduzione di personale.
