Exprivia lancia nuove assunzioni. Sono sono oltre 100 le risorse
che il gruppo dovrà selezionare entro dicembre 2011, tra analisti,
analisti programmatori, programmatori, analisti funzionali Murex,
programmatori Murex e specialisti/consulenti IT. Si ricercano
neo-laureati, ma anche profili junior, middle e senior che
lavoreranno nelle sedi di Molfetta, Roma, Milano, Padova,
Mestre.
Ai candidati è richiesta una laurea in Informatica o Ingegneria
Informatica o, in alternativa, in Matematica o Ingegneria
Elettronica e Gestionale. La selezione si svolgerà in due fasi,
con un primo approccio di carattere conoscitivo e motivazionale e
un secondo più tecnico, affidato ai referenti delle varie aree di
Produzione interessate al processo. Per le figure junior
l’inserimento è agevolato attraverso un percorso formativo in
aula o fasi di training on the job.
“Siamo alla ricerca di profili con competenze altamente
specialistiche oltre che innovative – spiega Domenico Favuzzi,
presidente e amministratore delegato di Exprivia – che inseriremo
nel breve e nel medio periodo, ma anche di neolaureati da formare
con percorsi di sviluppo mirati. A tal fine abbiamo avviato intense
relazioni con i poli accademici regionali e nazionali, promuovendo
processi virtuosi mirati all’assunzione di personale e alla
valorizzazione del territorio.”
Exprivia è specializzata nella progettazione e nello sviluppo di
tecnologie software innovative e nella prestazione di servizi IT
per i mercati Banche e Finanza, Industria e Servizi,
Telecomunicazioni e Media, Energy e Utilities, Pubblica
Amministrazione e Sanità. Conta 1600 persone e ha sedi in Italia e
all’estero.
