L'INTESA

Iwa Italy-UilTucs: “Più diritti per i networker”

L’accordo tra l’associazione e il sindacato mira a tutelare i professionisti della Rete. Scano: “Maggiore protezione ai lavoratori anche per garantire la qualità del servizio”

Pubblicato il 18 Feb 2013

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Valorizzare le professionalità operanti sul web, attraverso l’adozione dai profili professionali stilati da Iwa (International Webmasters Association) secondo le normative Ue e consentire adeguata tutela sindacale dei professionisti della Rete. È questo l’obiettivo dell’accordo tra Iwa Italy e Sindacato Networkers sottoscritto oggi dal presidente Iwa Italy Roberto Scano e dal segretario generale UilTucs, Brunetto Boco.

“Siamo entusiasti di tale accordo – sottolinea Scano – Per la prima volta nel nostro paese si avvia una collaborazione tra chi come Iwa definisce da anni standard di riferimento per le professionalità operanti nel Web e un sindacato innovativo specializzato nel settore Ict. Con tale accordo i dipendenti di aziende e pubbliche amministrazioni potranno contare su una solida collaborazione sia per garantire i loro diritti e doveri- secondo profili condivisi- che per garantire la qualità del servizio erogato”.

Le associazione sono convinte che la collaborazione potrà avere ricadute molto positive per i lavoratori e le aziende che potranno usufruire di profili chiari e condivisi a livello europeo per chi lavora con il Web nonché per le strutture formative, che potranno ottenere predisporre programmi formativi ad hoc. E anche le associazioni professionali potranno ampliare il loro bacino di utenza e sviluppare decisamente la rete di contatti.

Per il segretario generale UilTucs Brunetto Boco si tratta di “un’intesa dalle grandi potenzialità in grado di favorire la diffusione della cultura digitale; facilitare l’identificazione dei profili professionali operanti sul web e la loro tutela; favorire l’incontro domanda offerta nel settore; favorire la tutela dei professionisti che lavorano attraverso la Rete, sia chi lavora – spesso con contratti atipici – con clienti occasionali o per pmi, sia chi lavora come dipendente nelle grandi aziende o nella pubblica amministrazione”.

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