Realtech Italia ha dato il via a un’importante operazione di
recruitment che prevede, solo nel corso di quest’anno,
l’assunzione di oltre 50 figure competenti ed esperte Sap
NetWeaver al fine di rafforzare le aree Consolidation & Splitting
System, Business Intelligence, Hr, Bill to Cash, Portals ed
Enterprise Mobile.
Non si tratta dell’unica novità di inizio anno. Il 2010,
infatti, vedrà Realtech Italia investire in modo considerevole
nella formazione di nuove risorse attraverso l’organizzazione di
tre cicli di Master, il primo dei quali ha già preso il via con un
consistente numero di laureati in economia, ingegneria, statistica
e informatica.
I Master, che hanno come oggetto le stesse aree di interesse, si
pongono l’obiettivo di individuare gli studenti più promettenti
e di farne delle figure professionali qualificate ed esperte per
poi inserirle in azienda con contratti a tempo determinato, che
prevedono un primo periodo di inserimento in affiancamento a
profili Senior.
“Nonostante la difficile situazione economica in cui versa il
mercato attuale, in alcune aree si vedono già segnali di ripresa e
nuove progettualità a cui dobbiamo rispondere con un rafforzamento
del nostro team attraverso assunzioni qualificate. Siamo altresì
convinti che investire anche nella formazione di nuove risorse
significhi investire nel futuro dell’azienda; soprattutto per
un’azienda come Realtech che ha sempre messo la qualità dei
propri consulenti al centro della propria offerta” spiega Sandro
Gianoli, Executive Vice President di Realtech Italia.
Non solo. Tra il 2009 e l’inizio del 2010 Realtech Italia ha
portato alla certificazione Sap e Itil circa 40 candidature. “I
nostri consulenti hanno la possibilità, di scoprire e potenziare i
loro skill in un ambiente orientato alle risorse, accedendo a
percorsi di crescita che portano al conseguimento di certificazioni
mirate a ottimizzare la propria competenza,” sottolinea Jörg
Kayser, Presidente e Amministratore Delegato di Realtech Italia.
“Nel 2009 abbiamo portato alla certificazione quasi 40
candidature e prevediamo, entro la fine del 2010, di certificarne
altre 50.”
