Sospensione di Apple alle nuove attività che erano in avvio con Pegatron, assemblatore di iPhone. Con questa decisione, arrivata nei giorni scorsi a seguito della scoperta di alcune violazioni sulla gestione della manodopera in un programma per studenti lavoratori, la Mela ha ufficializzato il proprio dissenso per la condotta della catena di produzione cinese, a lungo accusata di abusi sui lavoratori.
Avviata un’azione correttiva
Il Tech giant di Cupertino ha dichiarato di aver scoperto diverse settimane fa che il produttore taiwanese ha commesso irregolarità nell’inquadramento degli studenti lavoratori, permettendo ad alcuni di lavorare di notte e di fare straordinari in violazione del Codice di condotta dei fornitori di Apple. I dipendenti, dal canto loro, “hanno fatto di tutto per coprire le violazioni”. Da allora Apple – come affermato dalla stessa società statunitense in una dichiarazione – ha messo il suo partner sotto esame fino al completamento dell’azione correttiva.
Pegatron è solo uno dei pochi partner su cui Apple fa affidamento a livello globale per assemblare prodotti di selezione come l’iPhone. Come la più grande rivale Foxconn o Hon Hai Precision Industry, l’azienda taiwanese è parte integrante della catena di fornitura globale di Apple, oggetto di critiche da parte degli attivisti sindacali nel corso degli anni.
Occasione ghiotta per il competitor Luxshare Precision
La Mela oggi sta producendo quattro nuovi modelli di iPhone con tecnologia 5G e ha collaborato con Pegatron per espandere l’assemblaggio di iPhone al di fuori della Cina. È tuttavia improbabile che questi sforzi vengano influenzati da questa sospensione, dal momento che lo stop riguarda solo le nuove attività. Ma la mossa di Apple offre un’apertura al rivale di Pegatron, Luxshare Precision Industry, ormai sul punto di diventare la prima azienda continentale ad assemblare iPhone. “L’attuale attività di Pegatron sugli iPhone non dovrebbe essere influenzata. Tuttavia, è probabile che Pegatron perderà alcuni ordini per i nuovi telefoni Apple il prossimo anno a favore di Luxshare, che è pronta a diventare un nuovo assemblatore di iPhone nel 2021 “, ha affermato Jeff Pu, analista di GF Securities.
Le azioni di Pegatron hanno ceduto i guadagni e hanno chiuso lunedì in calo del 2,1% a Taipei, mentre Luxshare ha chiuso in rialzo di quasi l’1% a Shenzhen.
Da Cupertino pugno di ferro sulle condotte dei fornitori
Apple ha passato anni a rimproverare i fornitori dopo che, nel 2010, un’ondata di suicidi presso il partner principale Foxconn ha provocato indignazione per il duro ambiente di lavoro in cui erano stati realizzati i dispositivi. A seguito di quella vicenda, Apple ha rafforzato gli standard e avviato audit delle centinaia di aziende che producono componenti per i suoi device, minacciando di sottrarre affari a coloro che sfidano le leggi sul lavoro. Ma la vastità della catena continua a rendere difficile la sorveglianza. Foxconn e Catcher Technology sono stati tra i fornitori richiamati in passato per aver infranto le normative locali.
Il “mea culpa” di Pegatron
“Pegatron ha classificato erroneamente gli studenti lavoratori nel loro programma e ha falsificato i documenti per mascherare le violazioni del nostro Codice, incluso il consentire agli studenti di lavorare di notte, fare straordinari e in alcuni casi di svolgere lavori non correlati alla loro mansione”, si legge nella sua dichiarazione di Apple. “Le persone di Pegatron responsabili delle violazioni hanno fatto di tutto per eludere i nostri meccanismi di controllo”.
Ma la società non ha fatto attendere la sua risposta. “Stiamo lavorando alle azioni correttive e siamo fiduciosi che le completeremo presto“, ha detto lunedì una portavoce di Pegatron. Per contro, Apple ha affermato di non aver trovato prove di lavoro forzato o minorile nel caso di Pegatron, ma ha scoperto che il fornitore ha falsificato i documenti per nascondere le violazioni. Pegatron ha quindi licenziato il manager che ha supervisionato il programma studentesco.
La società ha spiegato che le violazioni hanno avuto luogo nei suoi campus di Shanghai e Kunshan, nella Cina orientale, e che gli studenti che lavorano nei turni notturni, fanno straordinari e operano in posizioni estranee alle loro specializzazioni “non erano conformi alle norme e ai regolamenti locali“. Ha quindi affermato di aver intrapreso “un’azione rapida” per rafforzare le sue procedure e di aver aggiunto l’adesione al codice di condotta quale criterio per valutare l’alta dirigenza.
“Alla scoperta di questa attività non conforme – ha concluso Pegatron in una nota -, abbiamo immediatamente rimosso gli studenti lavoratori dalle linee di produzione e abbiamo collaborato con i nostri clienti e esperti di terze parti per prendere accordi affinché questi giovani possano tornare alle loro case o scuole con un adeguato compenso e tutto il supporto necessario”.
