Wincor Nixdorf – fornitore nella consulenza e nello sviluppo di
tecnologie innovative per il settore bancario e per il retail –
ricerca 11 professionisti per rafforzare l’area Software e
Professional Services della Divisione Banking.
L’annuncio del potenziamento giunge a pochi mesi dalla
precedente campagna di assunzioni – che si è completata
all’inizio dell’anno con l’ingresso di 41 risorse, per un
organico totale di circa 300 professionisti – confermando Wincor
Nixdorf come azienda in controtendenza rispetto al mercato e in
costante crescita.
L’area Software e Professional Services della Divisione Banking
– al vertice della quale è stato recentemente nominato
Alessandro Venturini, con passato in Accenture e in EDS – ha
l’obiettivo di affiancare gli istituti bancari nel delicato
processo di riorganizzazione e sviluppo tecnologico delle
filiali.
I profili ricercati sono:
7 Sviluppatori J2EE
Posizione ricercata per le sedi di Milano (Assago) e Roma.
I professionisti lavoreranno in un team di sviluppo e supporto
software. L’attività, finalizzata al funzionamento di
dispositivi self service bancari, sarà svolta prevalentemente
nella fase delivery di progetti bancari.
Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria (o cultura
equivalente) e ha maturato un’esperienza di circa 2 anni in
qualità di sviluppatore J2EE. Oltre a una buona conoscenza della
lingua inglese scritta e parlata (specie a livello tecnico),
costituirà titolo preferenziale una buona conoscenza di Web
Application Server (es. WebSphere e Tomcat).
4 Tester
Posizione ricercata per le sedi di Milano (Assago) e Roma.
I professionisti lavoreranno in team per un’attività di
quality assurance e test del software, finalizzata al
funzionamento di dispositivi self service bancari. Avrà
particolare rilevanza l’applicazione pratica dei concetti di
qualità, fra i quali: tracciabilità dei requisiti e l’analisi
di miglioramento dei processi.
Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria (o cultura
equivalente) e ha una buona conoscenza della lingua inglese
scritta e parlata (specie a livello tecnico).
Sulla base del curriculum (da inviare all’indirizzo email
italyrecruting@windcornixdorf.com, viene organizzato un primo
colloquio di selezione atto a conoscere il candidato e a
valutarne il profilo nel suo complesso. In caso di esito
positivo, il candidato accede a un secondo colloquio con la
Direzione.
Tutte le nuove risorse potranno accedere all’ampio piano di
formazione Wincor Nixdorf, che prevede corsi di formazione
manageriale (per citarne alcuni: project management, people
management, public speaking, time management, vendita di
soluzioni complesse, orientamento al cliente) e di lingue.
