Infor punta sulle risorse umane. La società attiva nella fornitura
di applicazioni software per il business ha annunciato
l'intenzione di ampliare la propria organizzazione tecnica
assumendo circa 400 nuovi sviluppatori software.
“Quest'anno prevediamo di rilasciare molte più funzionalità
e nuove release di prodotto rispetto a quanto abbiamo mai fatto in
passato – spiega Soma Somasundaram, senior vice president, Global
Product Development – Questo investimento in ricerca e sviluppo
costituisce una tappa importante nella politica di innovazione che
Infor persegue. Tutti i nostri tecnici, sia attuali che nuovi,
saranno concentrati su un solo obiettivo: creare applicazioni
innovative".
Infor inizierà immediatamente ad assumere sviluppatori e prevede
di completare l'ampliamento entro la fine del 2011.
L'innovazione sarà focalizzata sia sulle principali
applicazioni specifiche nei settori produzione, distribuzione,
pubblica amministrazione e hospitality nonché sulle applicazioni
cross-industry avanzate che comprendono gestione finanziaria, degli
asset, della forza lavoro, Crm (Customer Relationship Management),
gestione della supply chain e del ciclo di vita dei prodotti.
L’investimento viene annunciato dopo la chiusura del primo
trimestre sotto la leadership del nuovo management team. "I
risultati del terzo trimestre hanno rafforzato la nostra posizione
nel secondo semestre dell’anno fiscale 2011 – ricorda Stephan
Scholl, executive vice president, Global Field Operations – Abbiamo
ottenuto eccellenti performance sia a livello di ricavi che di
utili. La crescita del 17% nella revenue di licenze software e
l'aumento del margine operativo pari al 24%1 dimostrano la
portata del nostro successo. La solida performance delle entrate e
la maggiore efficienza operativa hanno contribuito ad aumentare i
nostri margini generando un cash flow che ha superato gli obiettivi
del trimestre. L'aumento dei margini e gli ulteriori
miglioramenti a livello di efficienza operativa finanzieranno
l'ulteriore investimento richiesto per lo sviluppo dei
prodotti.”
Tempo di assunzione anche per NorthgateArinso (Nga). la società
attiva nel settore della consulenza strategica e dei servizi di
Human Resource annuncia di essere alla ricerca di 250 nuovi
professionisti esperti di IT e Risorse Umane, che andranno ad
aggiungersi ai 2.500 dipendenti già impegnati a fornire ai clienti
soluzioni HR innovative in tutta Europa.
La società è interessata ad assumere senior consultant, giovani
professionisti, laureati (preferibilmente con master MBA) in
Belgio, Francia, Germania, Italia, Spagna, Paesi Bassi, Paesi
Nordici e Turchia.
Per quanto riguarda l’Italia, Nga seleziona per le proprie sedi
di Milano e Roma consulenti in ambito Payroll con un buon livello
di conoscenza della lingua inglese per coinvolgerli nell’area dei
progetti e della manutenzione.
“In questo momento di grande importanza per la storia del nostro
gruppo, siamo alla ricerca di persone ambiziose e desiderose di
intraprendere una carriera internazionale nel nostro settore
-spiega Kobe Verdonck, Regional executive vice president Europa e
America Latina di Nga – Cerchiamo professionisti in ambito IT e
Risorse Umane con un forte focus per la tecnologia a supporto della
gestione e sviluppo del Capitale Umano, che vogliano crescere in un
ambiente dinamico, stimolante e al tempo stesso gratificante. Ci
impegniamo quotidianamente nel creare le condizioni che permettano
a chi lavora con noi di raggiungere grandi risultati, premiando
coloro che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi della
società”.
