Nuova campagna di recruitment per Engineering. Dopo le 900 assunzioni del 2018 l’azienda parte alla ricerca di altre 500 figure per il 2019. Il Gruppo punta infatti, entro il primo semestre, all’inserimento delle nuove risorse nelle sue principali sedi italiane, ovvero Milano, Roma, Padova, Bologna, Napoli, Firenze e Torino.
La ricerca riguarda sia professionisti con esperienza sia neolaureati e neodiplomati, in materie scientifiche: ingegneria, informatica, matematica, fisica, statistica e biomedicina. Le posizioni aperte sono quelle di Sviluppatore Software, Analista Funzionale, Specialista di Prodotto, Security Specialist, Project Management Officer, Data Scientist e Business Intelligence Specialist, Cyber Security Specialist, Software Architect, Cloud Specialist, Big Data Architect, Data Engineer e Qlik Sense Specialist.
I contratti proposti sono a tempo indeterminato, di apprendistato o stage. Per la candidatura va fatto riferimento al sito https://www.eng.it/work-with-us/.
“Con un trend ormai più che consolidato – dice Claudio Biestro, Direttore HR di Engineering – che ci ha visto assumere negli ultimi quattro esercizi una media di circa 1.000 persone all’anno, abbiamo aperto il 2019 con l’entusiasmo di chi sa di poter offrire a moltissimi abili giovani la possibilità di trovare nel nostro Gruppo grandi opportunità: completare la propria formazione, partecipare ad alcuni tra i più strategici progetti di digitalizzazione del Paese e intraprendere carriere di respiro internazionale”.
Per le persone che verranno inserite è già pronto un percorso di formazione, nella Scuola di IT & Management “Enrico Della Valle”. La scuola, 300 docenti certificati e centinaia di corsi, eroga annualmente 160mila ore di lezioni per completare la formazione dei giovani neoassunti e garantire l’aggiornamento costante, metodologico e manageriale dei professionisti in azienda. La sede è a Ferentino, vicino Roma.
