Prosegue la crescita della domanda di professionisti del digitale in Italia, con un dominio della Lombardia dove si concentra la metà delle posizioni aperte. Anche nel 2016, rivela l’ultimo Osservatorio InfoJobs sul mercato del lavoro in Italia, le professioni Ict si confermano tra i settori guida dell’economia italiana. In un quadro che complessivamente ha registrato crescita del 10,4% delle offerte di lavoro fra 2015 e 2016, il settore dell’Information & communication technology conquista seconda posizione: 18,3% degli annunci, dietro solo alla consulenza manageriale (19,3%). L’ottimo stato di salute del comparto viene confermato anche dalla crescita del numero di offerte che, durante lo scorso anno sono aumentate del 6,5% rispetto al 2015.
“Le professioni legate al mondo digital, con le loro caratteristiche di innovazione, confermano il loro ruolo trainante per lo sviluppo del mercato del lavoro in Italia e rimangono molto richieste dalle aziende perché in grado di apportare valore aggiunto in un mercato sempre più competitivo”, spiega Eva Maggioni, Head of Job di InfoJobs. All’interno del settore Ict, la categoria più ricercata è quella che raggruppa informatica, IT e telecomunicazioni. Un insieme che copre l’80,9% delle offerte totali e risulta in crescita del 15,3% rispetto al 2015.
In merito alla dinamicità del settore ICT nelle diverse regioni italiane, la Lombardia concentra la metà della richiesta nazionale con il 50,5% delle offerte, confermandosi al primo posto, seguita dal Lazio (25,2%) e dal Veneto, che completa il podio con una quota del 6,1% del totale. Scorrendo la classifica, troviamo quindi il Piemonte (5,6%) e l’Emilia-Romagna (3,8%).
Analizzando le caratteristiche del candidato “ideale” del settore ICT emerge che il 41,1% di chi cerca lavoro in questo comparto ha tra 36 e 45 anni. Segue la fascia tra i 26 e i 35 anni con il 38,9% del totale e i candidati tra 46 e 55 anni di età (13,1%). Per quanto riguarda la formazione, il 43,8% dei candidati è in possesso del Diploma di maturità, il 27,4% ha una Laurea specialistica, mentre il 16,6% una Laurea breve. Infine, prendendo in considerazione l’esperienza lavorativa precedente, il 28,3% ha tra 5 e 10 anni di impiego, il 22,2% tra i 3 e i 5 anni, mentre il 21,4% un’esperienza di oltre 10 anni.
