“New skills to build the future”: questo il nome del nuovo progetto di re-skilling lanciato da Sirti, hub di innovazione nel campo dello sviluppo delle infrastrutture di rete, con l’approvazione dell’Agenzia Nazionale Politiche attive lavoro (Anpal) nell’ambito del Fondo nuove competenze. L’iniziativa sarà sviluppata nel corso del 2021 e coinvolgerà oltre 1.100 dipendenti, per un totale di 290 mila ore di formazione in ottica digitale.
I dipendenti di Sirti, in particolare, saranno impegnati in un solido percorso di aggiornamento professionale per dotarsi di tutti gli strumenti conoscitivi e tecnici necessari a cogliere le opportunità derivanti dai prossimi investimenti sulle reti in fibra ottica e 5G.
“Al lavoro per rispondere al nuovo scenario digitale”
“In risposta alle mutate esigenze sia di mercato che di contesto sociale, Sirti sta da tempo lavorando all’evoluzione del proprio framework organizzativo e all’innovazione dei processi per incrementare la propria competitività e la capacità dei propri dipendenti di rispondere al nuovo scenario digitale”, commenta Clemente Perrone, direttore risorse umane di Sirti. “Ci siamo concentrati su tutti quei professionisti che sono maggiormente impattati dalla cosiddetta obsolescenza tecnologica in ambito telco e, in questo quadro, lo strumento messo a disposizione dall’Anpal si dimostra fondamentale nel quadro del nostro percorso di trasformazione competitiva, fornendoci le leve per avviare un programma di aggiornamento professionale per il nostro personale di Operations e di project management”.
