Zucchetti SpA ha vinto l'edizione 2009 del premio "Di
padre in figlio – il gusto di fare impresa", ideato da Iperion
Corporate Finance e promosso dalla Camera di Commercio Monza
Brianza e dalla Camera di Commercio di Milano, con il contributo
tecnico di Banca Albertini Syz e Deloitte, con il supporto
scientifico di ALTIS e ASAM dell'Università Cattolica del
Sacro Cuore e AIDAF (Associazione Italiana delle Aziende
Familiari). L'edizione 2008 del premio era stata vinta dalla
mantovana Trerè, guidata da Marco Rendini, figlio del fondatore
Luigi Rendini.
Zucchetti, società fondata nel 1978 e attiva nello sviluppo di
soluzioni software, hardware e servizi innovativi, è nata da
un'intuizione di Domenico Zucchetti, commercialista, che
sviluppava un software di facile utilizzo pensato per i
professionisti. Oggi la società – guidata da Alessandro (35 anni),
presidente della capogruppo Zucchetti Group SpA e da Cristina
Zucchetti (38 anni), responsabile Marketing e Comunicazione e dal
2008 Presidente della Zucchetti S.p.A. – con uno staff di oltre
1.800 unità, offre soluzioni informatiche per aziende di ogni
dimensione e settore, professionisti e Pubblica
Amministrazione.
Zucchetti è stata selezionata tra le dieci aziende finaliste:
Alcea S.r.l.; Feralpi Siderurgica S.p.A.; F.I.L.A. Fabbrica
Italiana Lapis e Affini S.p.A.; Giovanardi S.p.A.; Kerakoll S.p.A.;
Oppent S.p.A.; Rottapharm S.p.A.; T.A.L. Tubi Acciaio Lombarda
S.p.A.; Terruzzi Fercalx S.p.A..
"Siamo davvero felici di questo riconoscimento – dichiarano
Alessandro e Cristina Zucchetti – e ringraziamo vivamente la giuria
che ci ha scelti. Il tema del passaggio generazionale è, in
effetti, estremamente importante e delicato. Dobbiamo, però, dire
che nel nostro caso tutto è stato più semplice, perché abbiamo
avuto come insegnanti un grande papà e tanti bravi collaboratori
che lavorano con passione e sentono l'azienda come
propria".
"La Camera di commercio – ha dichiarato Carlo Sangalli,
presidente della Camera di commercio di Milano – è attenta ad
investire sulle imprese per la vera ricchezza del territorio, il
capitale umano. A partire dalle imprese di famiglia che durano
diverse generazioni e che caratterizzano il tessuto economico
milanese ma anche lombardo e nazionale. Ecco perché siamo
impegnati a sostenere questa importante risorsa, con un occhio di
riguardo ai giovani, a chi ha idee forti per lo sviluppo di domani,
a chi sa mettersi in gioco e sa accettare sfide importanti. Un
prezioso elemento di crescita e di prospettiva per tutto il
territorio.
