In Zucchetti cresce l’occupazione. Dal 1° gennaio 2009 ad oggi
la software house ha inserito nell'organico oltre 150 nuovi
addetti mentre sono ancora 80 le posizioni attualmente aperte.
“Per oltre il 90% dei 150 neoassunti il contratto è a tempo
indeterminato – ci tine e precisare Paola Codecasa, Responsabile
Risorse Umane del gruppo Zucchetti -. La nostra strategia non è
legata ad esigenze contingenti, ma è orientata al medio-lungo
periodo.I nostri clienti sono in continuo aumento, ne contiamo
oltre 60.000 in tutta Italia, e per garantire loro i livelli di
eccellenza che si aspettano dai software e dai servizi Zucchetti
occorre investire molto sul personale, sia a livello di formazione
dei dipendenti sia potenziando l’organico”.
Tra i profili più ricercati da Zucchetti sono quelli di tipo
tecnico (programmatori, ingegneri, periti informatici) anche se non
mancano le opportunità anche per chi ha competenze di tipo
giuridico o umanistico.
Proprio allo scopo di incontrare studenti, laureati e
professionisti e presentare loro le offerte di impiego attualmente
disponibili, Zucchetti parteciperà all’edizione invernale del
Synesis Forum, uno dei più importanti career day nazionali, in
programma il 14 ottobre presso l’Università Cattolica del Sacro
Cuore di Milano.
