Intesa Sanpaolo ha dato il via all’International Graduate Program, un percorso di formazione intensiva di tre anni, di cui uno all’estero, rivolto a neolaureati. Dopo una selezione in più fasi, venti giovani saranno assunti a tempo indeterminato, e inseriti in un percorso di crescita accelerato, che li porterà a lavorare per un anno in ognuna delle tre aree Business, Digital Tech, Data e Governance, ricoprendo diversi ruoli in mestieri del futuro.
Previste 4600 assunzioni entro il 2025, di cui 2000 in ambito IT e tech
Il progetto rientra nel più ampio piano di assunzioni per attrarre e valorizzare giovani talenti, in ottica di ricambio generazionale e crescita del Gruppo, che prevede 4.600 ingressi entro il 2025, di cui circa 2.000 in ambito It e Tech. In questo modo la Banca rivolge all’esterno l’International Talent Program, iniziativa che seleziona i migliori giovani che già lavorano in Banca, per inserirli in un circuito di esperienze in Italia e all’estero finalizzato a costituire la leadership della banca di domani.
Previsto piano formativo su misura grazie al Master Cetif
Tra i requisiti richiesti, la laurea specialistica in qualunque disciplina, conseguita a partire da gennaio 2021, una conoscenza fluente della lingua inglese e la voglia di mettersi in gioco anche attraverso esperienze internazionali in un programma di sviluppo rapido e stimolante. Grazie all’aiuto di un mentor e di un career advisor viene costruito un piano formativo su misura in collaborazione con il Master Cetif dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. Nel 2022 la Banca è stata riconosciuta tra i migliori datori di lavoro in Italia dal Top Employers Institute e per LinkedIn è la migliore azienda in Italia in cui sviluppare la propria carriera e crescere professionalmente. Per informazioni e per candidarsi fino al 6 novembre:
https://group.intesasanpaolo.com/it/careers/international-graduate-program, nella sezione Careers del sito di Intesa Sanpaolo.
Intesa Sanpaolo si distingue per modalità di organizzazione innovative
Intesa Sanpaolo è riconosciuta come uno dei luoghi di lavoro più inclusivi e attenti alle diversità al mondo e si caratterizza per modalità di organizzazione innovative, uno dei più ampi e articolati sistemi di welfare di secondo livello, progetti di inclusione e per la conciliazione, programmi formativi e di sviluppo professionale all’avanguardia, con percorsi di carriera competitivi e attrattivi sul mercato del lavoro anche in ambito It, benefit, piani di incentivazione per imprenditorialità individuale e per la sua capacità di attrazione dei talenti.
