Assunzione di 3mila 500 persone, soprattutto nei settori vendita e
rapporti con i clienti, con precedenza ai giovani collaboratori e
ai disabili. E poi sostegno ai lavoratori in difficoltà,
ristrutturazione dei locali in 800 sedi, mobilità basata sul
consenso dei lavoratori, rafforzamento del dialogo con le parti
sociali, miglioramento delle performance relazionali dei manager,
aumento del 20% del numero di medici e assistenti sociali.
Questo, in sintesi, il piano in otto punti di Telecom France per
arrestare l’ondata di suicidi (oltre 40 negli ultimi due anni)
che sta colpendo l’azienda. “E’ la risposta del gruppo
rispetto alla crisi che abbiamo attraversato e che continuiamo ad
attraversare”, ha spiegato il dg Stephane Richard. Che poi ha
aggiunto. “Mi rifiuto di considerare che i suicidi, per quanto
drammatici, siano i soli indicatori della politica sociale
dell’azienda”.
Il primo incontro del nuovo dg con i sindacati è previsto per
lunedì.
